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28 novembre - 2 dicembre 2010
Piemonte incontra l'India
12-13-14 novembre 2010
Leadership al Femminile
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CONSULENZA DI DIREZIONE
Mettere a disposizione delle imprese Italiane Strumenti e Competenze integrati, necessari a promuoverle e realizzarne lo sviluppo.
Il futuro delle imprese è nell'innovazione intesa non solo nell'ambito tecnologico ma sopratutto in quello dell'organizzazione aziendale, un concetto oggi ancora sconosciuto ma di vitale importanza per la rinascita delle aziende.
Implementare un new management (MIX - Management Innovatrion eXchange) diventa indispensabile e imprescindibile per guardare serenamente al futuro.
Tre sono le sfide che le aziende si trovano oggi a dover fronteggiare:
- la prima, una fase di ristrutturazione in cui occorre ripensare ad un modello di gestione che riesca a stare al passo con i tempi monitorando il progresso della conoscenza umana;
- la seconda è correlata alla frenesia dei tempi moderni, al mutare veloce e frenetico delle condizioni esterne.
- la terza, le "Umane Risorse" fino a pochi anni fa la linfa vitale delle imprese, l'elemento caratterizzante della struttura e dell'organizzazione. Non è più possibile non pensare al benessere delle persone, se si vuole un azienda innovativa.
Mettere a disposizione delle imprese Italiane Strumenti e Competenze integrati, necessari a promuoverle e realizzarne lo sviluppo.
Il futuro delle imprese è nell'innovazione intesa non solo nell'ambito tecnologico ma sopratutto in quello dell'organizzazione aziendale, un concetto oggi ancora sconosciuto ma di vitale importanza per la rinascita delle aziende.
Implementare un new management (MIX - Management Innovatrion eXchange) diventa indispensabile e imprescindibile per guardare serenamente al futuro.
Tre sono le sfide che le aziende si trovano oggi a dover fronteggiare:
- la prima, una fase di ristrutturazione in cui occorre ripensare ad un modello di gestione che riesca a stare al passo con i tempi monitorando il progresso della conoscenza umana;
- la seconda è correlata alla frenesia dei tempi moderni, al mutare veloce e frenetico delle condizioni esterne.
- la terza, le "Umane Risorse" fino a pochi anni fa la linfa vitale delle imprese, l'elemento caratterizzante della struttura e dell'organizzazione. Non è più possibile non pensare al benessere delle persone, se si vuole un azienda innovativa.